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La transmission de votre activité

Étape majeure dans la vie d’un entrepreneur, la transmission représente l’aboutissement d’un projet. Céder à un tiers, à un membre de votre famille, à un associé, à vos salariés… les défis diffèrent selon vos objectifs.

La transmission de votre activité

Vos objectifs tels qu’un départ à la retraite, un nouveau projet entrepreneurial ou personnel, vont déterminer votre stratégie de transmission : cession de fonds, cession de titres, donation-partage, restructuration de votre entreprise… Les modalités juridiques de la transmission de votre entreprise auront pour vous des conséquences fiscales et juridiques importantes. Anticiper la transmission permet de réaliser cette opération avec succès. Pour sélectionner la solution la mieux adaptée à votre objectif et le moment auquel vous vendez, nos experts sont à vos côtés.

Découvrez notre offre parcours transmission d’entreprise.

Évaluer votre entreprise

Quel que soit le mode de transmission, l’évaluation de l’entreprise constitue une étape essentielle. Effectuée par nos experts grâce à des informations internes et externes, elle permet de faire le point sur la situation réelle de l’entreprise. En effet, savoir-faire, avantage compétitif, brevets, et perspectives de marché sont autant d’indices immatériels qu’il faudra déterminer pour estimer à sa juste valeur votre entreprise, en sus de vos capitaux détenus et immobilisations.

Vendre à un tiers

Avoir une vision claire et précise de votre entreprise, établir un dossier de présentation, sont indispensables pour développer un argumentaire crédible et fiable pour votre acquéreur.

Lors de la discussion du protocole de vente, être entouré par des spécialistes vous permet d’être accompagné dans les échanges et la négociation, en particulier à l’heure de négocier le prix de vente et de sécuriser toutes les clauses engageant votre responsabilité, notamment sur le passif de l’entreprise. Nous vous accompagnons dans les étapes clés de la cession d’une entreprise :  évaluation, diagnostic, audit, négociation, assistance juridique, formalités.

Transmettre à la famille

La transmission familiale nécessite de prendre ses dispositions longtemps à l’avance. Définir un calendrier est indispensable pour pouvoir organiser toutes les étapes juridiques et financières mais aussi pour préparer le futur repreneur. Nous vous conseillons également dans la mise en place d’un holding de reprise ( « FBO » ou Family Buy-Out).

Céder à un associé

Cette option est souvent bien accueillie par les banques et partenaires car elle assure une continuité de l’activité sans déstabiliser la société. Si les conditions de la transmission sont généralement encadrées par un pacte d’associés, la négociation ne doit pas être négligée, ainsi que les aspects juridiques, fiscaux, sociaux et patrimoniaux de cette cession. La relation de confiance que vous avez nouée avec votre associé peut vous amener à opter pour des solutions particulières lors des négociations, telles que le crédit vendeur par exemple.

Céder aux salariés

Assurer la pérennité de son entreprise en la transmettant à ses salariés ? Une idée séduisante qui implique néanmoins un processus de transmission délicat avec diverses possibilités de montages juridiques. Si une telle cession contient une part d’affect cela ne doit pas entraver votre négociation. Aussi pour réussir l’opération, faire intervenir des experts pour réaliser une évaluation, ainsi que l’ensemble du montage et des négociations s’avère souvent une bonne solution.

Gestion patrimoniale

Votre changement d’activité aura évidemment des implications sur votre patrimoine. En amont, et après cette opération, nos experts peuvent vous aider à sélectionner les meilleures options : qu’il s’agisse de placer des fonds dans une autre activité professionnelle, de transmettre totalement ou partiellement, investir pour faire fructifier ce patrimoine ou pour générer des revenus complémentaires…

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