Agir aujourd’hui, réussir demain, Avec Vous et pour Vous
Relever des défis, jongler avec les priorités, arbitrer, tel est votre quotidien.
Votre savoir-faire est reconnu, apprécié… et votre activité effervescente.
Spécialiste dans votre domaine, votre activité est une véritable entreprise.
Expérience, savoir-faire, créativité… toutes vos qualités et votre énergie sont au service de votre choix d’entreprendre.
Optimiser, mesurer, investir, négocier, vous êtes le maître d’œuvre du plan stratégique de l’entreprise.
Votre administration personnelle et votre patrimoine : une mission prioritaire.
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L'épargne salariale : une opportunité à saisir pour les TPE/PME
Outil incontournable d’une gestion sociale optimale de l’entreprise, l’épargne salariale est favorisée dans les petites et moyennes entreprises par la suppression de toute cotisation patronale.
Les congés payés : les obligations de l'employeur
Chaque année, l’employeur doit veiller à ce que les salariés prennent leurs congés payés, faute de quoi il peut engager sa responsabilité. Il s’ensuit un certain nombre d’obligations tant à l'égard des salariés que des représentants du personnel, s’il en existe dans l’entreprise. Les congés peuvent être pris dès l'embauche, dans le respect des périodes de prise des congés et de l'ordre des départs.
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Chef d'entreprise et salariés : comment bien vivre ensemble ?
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Devenir employeur, c'est répondre à de multiples défis quotidiens, la gestion du temps de travail et des congés, notamment. C'est également un exercice de management sur le long terme. Promouvoir les bonnes personnes, fidéliser les talents grâce à une politique salariale attractive, mettre en place les formations adéquates... sont autant d'actions qui nécessitent beaucoup de réflexion et une bonne dose d'organisation. Dans ce dossier, vous trouverez des informations et des conseils pour vous aider à prendre les bonnes décisions. Télécharger
Employeur : les clés du recrutement
Employeur : les clés du recrutement
Définir ses besoins, savoir attirer les talents, gérer un entretien d’embauche, puis une fois la perle rare trouvée, entamer les démarches administratives…. Recruter n’est pas un exercice facile. Dans ce guide, vous trouverez des conseils utiles pour mener sereinement cette tâche. Télécharger
Gérez efficacement vos équipes !
22-10 Recruter des talents n’est que la première phase d’une politique RH. Pour assurer la bonne marche de l’entreprise, il est nécessaire, ensuite, de bien organiser le travail, gérer les compétences et motiver ses salariés. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
Arrêt maladie d’un salarié : qu’est-ce que la contre-visite médicale ?
22-10 En cas d'arrêt maladie d'un salarié, l'employeur dispose de certains droits. Il peut notamment organiser une contre-visite médicale. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
Comment financer un projet d’entreprise dans l’ESS ?
19-10 De nombreux acteurs accompagnent spécifiquement les structures du champ de l'économie sociale et solidaire. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
Les coûts cachés du recrutement Xerfi business pour France Défi
Passer de salarié à chef d’entreprise… cela se prépare Xerfi business pour France Défi
Passer en société : les 5 questions à se poser Xerfi business pour France Défi